Droit du Travail et de la Sécurité Sociale

Chez BSB ABOGADOS, nous offrons des conseils complets et une défense juridique dans le domaine du droit du travail et de la sécurité sociale.
Nous disposons d’une équipe de professionnels qui offrent un service personnalisé aux travailleurs et aux entreprises, en apportant des solutions aux différentes questions qui peuvent se poser en matière d’emploi et de sécurité sociale.
Sphères d’action en matière de défense juridique et de défense du travail :
– Conseils aux travailleurs et aux entreprises.
– Conseil et négociation avec les comités d’entreprise.
– Les licenciements individuels (abusifs, objectifs et disciplinaires) et les licenciements collectifs (ERE).
– Procédures de redondance temporaire (ERTE).
– Procédure de faillite.
– Conciliations de travail.
– Procédures devant l’inspection du travail.
– Rédaction de demandes préliminaires dans le cadre de procédures administratives.
– Réclamations de montants, pénalités, classification professionnelle, mobilité, harcèlement, non-conformité de l’entreprise, actions déclaratoires, etc.
– Représentation procédurale devant les tribunaux sociaux et les tribunaux supérieurs.
– Procédures d’exécution et procédures devant le Fogasa.
– Procédures relatives à l’invalidité permanente, à la retraite et aux autres prestations contributives et non contributives.
– Demandes d’indemnisation au titre de l’invalidité permanente dans l’un de ses degrés : invalidité absolue, totale, partielle et grave.
– Demandes de congés médicaux et de congés de maladie et d’accidents du travail – maladies professionnelles. Les dépenses de santé.
– Prestations de chômage et subventions.
– Réclamations de surtaxes pour absence de mesures de sécurité. Dommages et intérêts.
– Étrangers : permis de séjour, permis de travail, regroupement familial, etc.

Domaines d’action en matière de services de conseil et d’agence pour les entreprises :
– Contrats de travail, primes et conditions particulières d’emploi.
– Conseils sur la gestion des ressources humaines.
– Régime disciplinaire.
– Recettes salariales.
– Règlement des assurances sociales.
– Légalisation de nouvelles sociétés.
– Études sur les coûts de la main-d’œuvre et sur les rémunérations et avantages sociaux.
– Audits du travail dans les entreprises.
– Régimes spéciaux de sécurité sociale : indépendants, employés de maison, etc.
– Procédures avant l’OTG et le TGSS.
– La comptabilité.
– Impôts (impôt sur le revenu des personnes physiques, TVA, impôt sur les sociétés, etc.)